El trabajo en equipo suena a algo muy simple. Pero que complicado cuando este trabajo en equipo se refiere al realizado por los seres humanos. Digo esto porque tal y como se muestra en el video de los gansos, los animales suelen llevar a cabo de la mejor y más correcta forma el trabajo en equipo según sus diferentes necesidades.
Además de los animales, tal y como se muestra en el link al final de este blog, muchos objetos usados y puestos a trabajar en conjunto cumplen con una función específica en un proceso con el fin de llevarlo a cabo de la mejor manera alcanzando el objetivo buscado.
Que difícil le es muchas veces a los seres humanos trabajar en equipo. En mi caso particular lo vivo en varios ámbitos: laboral, familiar y deportivo. Familiar, ya que cuando alguno de los miembros de la familia decide que va a hacer lo que le da la gana y no respeta el objetivo común ya establecido, se crean problemas y se pierde la armonía familiar que es donde se pasa mucha parte de nuestra vida.
Por otra parte está el campo laboral donde cuesta mucho que los colaboradores de la empresa tomen una actitud similar a los gansos, una actitud de solidaridad y apoyo a los demás miembros del equipo, tener la capacidad de tomar el puesto de otro para no perder el norte y lograr avanzar en pro de una meta común.
Igualmente en mi caso particular que juego (o intento hacerlo) en un equipo de futbol de amigos de toda la vida, es el colmo que, conociéndonos de hace tanto tiempo y haciendo una actividad que lo que busca es liberarnos del estrés y brindarnos la satisfacción de jugar, pasarla bien y ganar un partido; discutamos entre nosotros, peleemos, nos dejemos llevar por el calor de un partido y terminemos afectándonos nosotros mismos, beneficiando al rival y finalizando con la pérdida del partido y el disgusto de haber echado a perder el domingo.
Creo que debemos entender que somos diferentes, que debemos fijarnos en las cualidades de los miembros del equipo y complementarlas para obtener el éxito. Además, es importante observar el entorno del equipo con el fin de lograr nuestros objetivos. Un ejemplo claro fue la actividad en clase donde los equipos por si solos no resolvían nada, sin embargo con la interacción con los demás equipos se logró armar el rompecabezas con el aporte de cada miembro y de cada grupo buscando lograr un fin común.
Me parece que como dicta el estilo Asertivo, es necesario hacer ver a la otra persona que hay un tiempo estipulado para comer, que cualquier atraso no solamente perjudica mi trabajo sino también el de los demás que tienen relación ya sea con su trabajo o con el mío, etc.
